Sucursales bancarias en una calle.

La banca vuelve a contratar en España para reforzar la red de sucursales. Cuatro de las principales entidades de este país han cerrado el segundo trimestre del año incrementando empleados. Concretamente, entre el Banco Santander, BBVA, Banco Sabadell y Bankinter suman más de 620 puestos entre sus plantillas entre marzo y junio de 2022. Un crecimiento que llega después de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) realizados una vez pasados los peores momentos de la pandemia por tres de los cuatro bancos (Bankinter no ha realizado ningún ajuste de plantilla en los últimos años).

Cabe destacar que la cifra de 620 puestos más en conjunto sale del balance neto de sus plantillas, es decir, empleados que salen por el goteo de cierres de determinadas sucursales en zonas sin suficiente demanda junto con trabajadores de nueva contratación para reforzar otras áreas. Por tanto, la suma de contratación de empleados es mayor de lo que refleja la variación de la plantilla.

Perfiles jóvenes y digitales

De hecho, el Banco Santander, que incrementó 177 trabajadores en España en el segundo trimestre del año, mantiene abierto un plan de contratación para 300 empleados que se llevará a cabo a lo largo de este ejercicio. El grupo financiero busca reforzar personal en distintas oficinas a nivel nacional, pero especialmente en Madrid y Barcelona, según informan fuentes cercanas a la entidad. El Santander aprobó un ERE a finales de 2020 que afectó a 3.572 trabajadores.

Por su parte, el Sabadell, que también ha realizado en los dos últimos años dos planes para recortar la plantilla y que afectó a unos 3.200 trabajadores, también ha elevado en este último trimestre la cifra de empleados, añadiendo 113 trabajadores en España.

BBVA ha incrementado la plantilla en nuestro país en casi 200 empleados en este segundo trimestre del año, hasta situarla en 24.995 trabajadores. Según las fuentes consultadas, las contrataciones responden por un lado a perfiles digitales y tecnológicos y por otro, al objetivo de prestar un mejor servicio a los clientes.

El caso de Bankinter es diferente ya que, a diferencia de sus competidores, ha ido incrementado en los últimos años la plantilla en línea con el crecimiento del banco, especialmente con la compra en 2019 de Evo Banco y Avant Money (filial de consumo en Irlanda). Bankinter ha elevado la cifra de empleados a nivel global en el segundo trimestre en 135 puestos. Según informan fuentes cercanas a la entidad, en España, el crecimiento de trabajadores se focaliza en la red comercial, aunque también hay crecimiento en Servicios Centrales, con el objetivo de rejuvenecer la plantilla e incorporar talento joven en todas las áreas del banco. Además, también están llevando a cabo contrataciones en Irlanda, país donde entraron en el negocio de hipotecas hace casi dos años.

Las distintas asociaciones sindicales llevan meses reclamando a la banca reponer empleo ante la elevada carga laboral que tienen los trabajadores tras los últimos ajustes de plantillas y oficinas. CCOO, además reclama un pacto intergeneracional para cubrir las prejubilaciones.

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