Portada Quiénes somos Afíliate Contacto

Sindicato Alta

Portada

Qué es ALTA

SECCIONES

DOCUMENTOS

Convenios Banca

Documentos subidos

Afíliate

Contacto

 
 

El Sabadell y los sindicatos alcanzan un preacuerdo para la salida de 1.800 trabajadores

elperiodico.com recopilado por Sindicato Alta - 26/11/2020

Los trabajadores a partir de 56 años podrán acogerse a la prejubilación con el 75% del sueldo hasta los 63 años.

Oficinas de Banc Sabadell y CaixaBank, en una imagen de archivo.

Oficinas de Banc Sabadell y CaixaBank, en una imagen de archivo. / CARLOS MONTANYES

La dirección del Banc del Sabadell y los sindicatos representados en la entidad financiera han alcanzado un principio de acuerdo para llevar a cabo la salida de unos 1.800 trabajadores de la entidad en la reunión mantenido este jueves. Los 10 sindicatos representados en la mesa de negociación deberá ratificar el acuerdo para que este sea efectivo, en el que destaca la voluntariedad de la salida, con lo ques, en principio, no hay garantía de que se alcance el objetivo de salidas fijadas por el banco.

Según los detalles del acuerdo que ha trascendido esta tarde, el Sabadell ha mejorado sustancialmente las condiciones económicas de las prejubilaciones, bajas incentivadas y los criterios de adhesión con respecto a la última propuesta. Esta mejora se produce después del periodo de reflexión planteado por los trabajadores la semana pasada tras el anuncio de la CNMV del inicio de conversaciones entre Banco Sabadell y BBVA.

"Estas nuevas condiciones permiten avanzar hacia un acuerdo satisfactorio", ha destacados el sindicato de CCO que tiene una representación del 42% en la mesa de negociación y que se muestra favorable a ratificar las condiciones, como UGT, con una representación del 16%.

 

Prejubilaciones y bajas incentivadas

Según el preacuerdo, podrán desvincularse del banco los trabajadores a partir de los 56 años y acogerse a una prejubilación con el 75% del sueldo anual y el cobro del Convenio Especial de la Seguridad Social hasta los 63 años. El pacto además, incluye que si un cambio legislativo implicara retrasar la edad de la jubilación anticipada (63 años), se abonará el Convenio Especial hasta la primera edad de jubilación anticipada, con un máximo de 12 meses. El importe máximo a percibir por el trabajador será de 300.000 euros para los nacidos entre 1962 y 1964. Para el resto, será de 280.000 euros. Estas condiciones mejoran los 240.000 euros y el 68% del suelod anual que se incluía en la oferta anterior. El acuerdo incluye bajas incentivadas (extinciones de contrato) con el pago de 35 días por año trabajado y un máximo dos anualidades. En el caso de las jubilaciones anticipadas se contempla para los trabajadores de 63 y 64 años el 20% del salario anual y para los de 65 añose, el10%.

Los criterios de adhesión serán por edad, con preferencia de aquellas trabajadores con más de 40 años de antigüedad, Y se priorizarán las prejubilaciones y jubilaciones anticipadas sobre las bajas incentivadas. El banco, además, asume el compromiso de valorar la movilidad funcional allí donde haya un exceso de demanda.

Según CCOO, "de firmar este acuerdo, culminaríamos un proceso en el que damos la posibilidad de que un número importante de personas puedan desvincularse del banco con unas condiciones muy superiores a las que se venían ofreciendo hasta ahora. Y con ello iniciaríamos un nuevo camino en el que deberemos continuar centrándonos en el mantenimiento de nuestras condiciones laborales".

  Ir a la web Ver artículo original

Volver a la sección

 
     
 
 
 

Últimas noticias

 
   
 

Destacado

 
 

 
 

Lotería Nacional. Sorteos Extraordinarios de Navidad y del Niño 2020-2021
Si deseas participar en el Sorteo Extraordinario de Navidad y/o del Niño de la Lotería Nacional, que se celebrarán los próximos 22 de diciembre de 2020 y 6 de enero de 2021, este Sindicato te ofrece participaciones de 10 € en cada uno de los siguientes números: Sorteo de Navidad 2020: Nº 10324  Sorteo del Niño 2021: Nº 52796 Se juegan 8 € por cada participación de 10€

 

 

 

 
 

Protección de datos | Aviso Legal | Política de Cookies | Contacto| Establece Sindicato ALTA como tu página de inicio | Añade Sindicato ALTA a tu favoritos

Sindicato ALTA © 2021 - NS