elespanol.com recopilado por Sindicato Alta -
08/06/2021
Otros 210 empleados saldrán del banco con excedencias y la posibilidad de volver a la entidad en unos años. Toda la reestructuración costará al banco 960 millones.
Fumata blanca en las filas de BBVA. La dirección del banco y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para la puesta en marcha de su primer Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que implicará la salida de 2.725 empleados del banco a través de despidos y de otros 210 mediante excedencias forzosas, con la posibilidad de volver a la entidad a partir de tres años.
Además, 657 empleados serán reubicados en otros puestos dentro del grupo, principalmente en puestos de atención al cliente en remoto (donde irán 523), lo que obligará a la entidad a crear nuevos centros en varias provincias. [...]
cincodias.elpais.com recopilado por Sindicato Alta -
08/06/2021
La transferencia no concluirá hasta 2022.
El banco pretende desprenderse de todos los negocios no estratégicos.
Banco Sabadell tiene previsto vender a Intrum el 20% del capital que aún conserva de la inmobiliaria Solvia. El banco que preside Josep Oliu cerró en abril de 2019 la venta del 80% del capital de su plataforma inmobiliaria Solvia, tras obtener las autorizaciones pertinentes. La sociedad fue valorada entonces en 300 millones de euros. Sabadell cobró entonces 240 millones de euros por este el 80%, que se podrían incrementar en otros 40 millones en función de ciertas condiciones sobre la evolución del negocio de la inmobiliaria.
Ahora, el banco quiere deshacerse de la participación que conserva de la inmobiliaria Solvia, sociedad que creó el propio banco. [...]
lasprovincias.es recopilado por Sindicato Alta -
03/06/2021
El Gobierno suaviza y retrasa la entrada en vigor de la nueva ley para quienes coticen más y les garantiza que en ningún caso saldrán perdiendo.
Finalmente no habrá un doble castigo para aquellos trabajadores con salarios más altos que decidan jubilarse antes de la edad legal. En realidad, no habrá endurecimiento alguno. El Gobierno ha dado marcha atrás y accede a la petición de los sindicatos de eliminar el doble recorte que pretendía implantar en un primer momento para los ocupados que cotizan por bases mayores y se retiran antes de tiempo, un recorte que se elevaba hasta el 21%, frente al 4% actual. Lo que sí recoge el nuevo esquema de coeficientes reductores son incentivos para tratar de retrasar al menos unos pocos meses esta decisión, que es el objetivo final de esta reforma que está ultimando el Ejecutivo con los agentes sociales y que no supondrá prácticamente ninguna merma para los jubilados. [...]
elpais.com recopilado por Sindicato Alta -
02/06/2021
Según CCOO, el seguimiento ha sido del 70% mientras que el banco lo reduce al 31% de los empleados.
La huelga en BBVA ha registrado un seguimiento superior al 70% de la plantilla, según CCOO, aunque fuentes de la entidad rebajaron la participación al 31% de la plantilla. La huelga convocada este miércoles reivindicó una reducción de los despidos y una mejora de las condiciones en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que acometerá la entidad. Por el momento, el despido afecta a 3.305 personas, tras acordarse la recolocación en centros de gestión remota de casi 500 empleados.
Los sindicatos también convocaron un paro parcial en CaixaBank este miércoles, de 11. [...]
diariodeleon.es recopilado por Sindicato Alta -
29/05/2021
El Gobierno dice que no endurecerá la prejubilación de los trabajadores despedidos en 2021.
El Gobierno lleva semanas inmerso en una cruzada para limitar los despidos masivos en el sector. El último en pronunciarse, ayer y durante la celebración del 145 Aniversario de Ibercaja, ha sido el secretario general del Tesoro, Carlos San Basilio, que alertaba del riesgo de que los ERE echen por tierra la mejora de la reputación lograda por la banca durante la crisis.
La idea del Ejecutivo de endurecer las prejubilaciones provocará además que los nuevos procesos no tengan tanta flexibilidad para favorecer que las salidas sean voluntarias.
La avalancha de despidos no sólo afecta al sector bancario. [...]
cincodias. elpais.com recopilado por Sindicato Alta -
28/05/2021
Su plan estratégico a tres años impulsará el modelo digital retail, prevé un beneficio de más de 670 millones en 2023, y un recorte de gastos de 100 millones.
González Bueno: "Sabadell buscará rentabilidad por todas las vías y eso incluye salida de empleados".
El nuevo consejero delegado de Banco Sabadell, César González Bueno, ya ha puesto en marcha su primer plan estratégico en la entidad para los próximos tres ejercicios (2021-2023), que tiene como objetivo mantener a independencia del grupo, según ha asegurado el primer ejecutivo en varias ocasiones desde que tomó las riendas del banco oficialmente en marzo.
El reto es lograr una rentabilidad o ROTE superior al 6% en estos tres años (lo que equivale a un ROE, rentabilidad sobre recursos propios del 5%), frente 0% de 2020 y el 1,25% del primer trimestre de este año, lo que significa un beneficio entre los 670 millones a los 700 millones de euros, según cálculos, ya que el banco no ha facilitado este dato en su plan remitido este viernes a la CNMV. [...]
okdiario.com recopilado por Sindicato Alta -
28/05/2021
Su objetivo es ahorrar otros 100 millones al año, y pagará las salidas con los beneficios de su cartera de bonos.
Se compromete a pagar un dividendo del 30% y prevé crecer más que el mercado en hipotecas y consumo.
Banco Sabadell reducirá su plantilla en España entre 1.200 y 1.500 personas en 2022 para ahorrar unos 100 millones al año. Así se deduce de su nuevo plan estratégico presentado este viernes, que se basa en los recortes de costes, la digitalización y las comisiones para alcanzar un beneficio de 650 millones en 2023, equivalente a una rentabilidad (ROTE) del 6%.
El nuevo recorte de personal, que se acometerá en el primer trimestre del próximo año, se sumará al ya acometido este año de 1.800 personas, con el que espera ahorrar otros 141 millones anuales. [...]
lasprovincias.es recopilado por Sindicato Alta -
25/05/2021
Para los menores de esa edad ofrece indemnizaciones con 33 días por año trabajado, el mismo límite que la legislación laboral actual.
A medida que prosiguen las negociaciones entre BBVA y los sindicatos del banco para acometer el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de unos 3.000 trabajadores, el banco sigue bajando el listón de la edad a partir de la cual los empleados afectados por este ajuste laboral podrán acceder a un sistema que les llevará a la prejubilación bajo el sustento de la entidad. Tras la última reunión de este martes, esa posibilidad estará abierta a partir de los 50 años, aunque dependiendo del tramo de edad habrá distintas condiciones económicas. [...]
lainformacion.com recopilado por Sindicato Alta -
18/05/2021
La entidad catalana presentará el próximo 28 de mayo su nuevo Plan Estratégico trienal que pondrá el foco en la búsqueda de la rentabilidad, lo que podría pasar inevitablemente por una reestructuración.
Banco Sabadell podría poner en marcha un plan de ajuste en España que implique unos costes de reestructuración de hasta 250 millones de euros. Autonomous Research así lo estima en un informe elaborado recientemente en el que analiza a la entidad que dentro de diez días presentará su nuevo Plan Estratégico para los próximos tres años. Asociado a este potencial programa, la casa de análisis británica calcula 100 millones de euros en ahorros y que su base de costes se sitúe en 2.825 millones de euros en 2023, lo que implicaría un 18,4% menos que a cierre del ejercicio 2020. [...]
elmundo.es recopilado por Sindicato Alta -
17/05/2021
La entidad presidida por Josep Oliu operaba desde el año 2000 en el Principado.
Banco Sabadell ha iniciado conversaciones con MoraBanc para la venta de su negocio en Andorra. La entidad que preside Josep Oliu opera en el Principado desde el año 2000 con la marca BancSabadell d''Andorra, que controla con cerca del 51% de su capital y que ahora podría pasar a manos de la firma del país pirenaico, presidida desde finales del pasado mes de abril por Juan María Nin, ex vicepresidente de La Caixa.
Según fuentes de MoraBanc, la compra daría lugar a un grupo bancario con más de 9.800 millones de euros en activos bajo gestión, 1. [...]
lavanguardia.com recopilado por Sindicato Alta -
17/05/2021
El banco había cerrado en el primer trimestre otro programa para 1.800.
Banc Sabadell ha activado en las últimas semanas un plan voluntario de prejubilaciones que podría afectar a unos 500 trabajadores a lo largo de este año, según fuentes sindicales. Este programa es independiente del que se cerró en el primer trimestre y que afectó a 1.800 trabajadores.
Al final del primer trimestre, el número de empleados del banco en España era de 14.536 personas, un 12,8% menos que el año pasado. Esas cifras ya recogen el plan de ajuste de personal anterior al que se completó en el primer trimestre de este 2021. [...]
andaluciainformacion.es recopilado por Sindicato Alta -
17/05/2021
La entidad está llevando contacto individuales con los posibles interesados, según los sindicatos.
El Banco Sabadell está llevando a cabo contactos individuales con trabajadores de la entidad para pactar su salida en forma de prejubilación, según indicaron a Europa Press fuentes cercanas a los sindicatos.
En concreto, estas mismas fuentes afirman que no se trata de un plan general para toda la plantilla de la entidad, sino más bien contactos puntuales con trabajadores prejubilables.
Además, esta decisión estaría en línea con la estrategia que la entidad ha seguido en los tres últimos ejercicios (2018, 2019 y 2020) en los que se han realizado alrededor de 600 prejubilaciones de esta forma y cuyo objetivo es renovar la plantilla. [...]
capitalradio.es recopilado por Sindicato Alta -
11/05/2021
Consultamos a los expertos para entender la subida de casi el 90% del Banco Sabadell en 2021.
De estrellado a estrella en apenas cinco meses. El Banco Sabadell ha cruzado 2021 dejando una estela de sorpresa por su comportamiento bursátil anual. En el acumulado del año el banco de Josep Oliu se ha revalorizado casi un 90%. ¿Por qué es así si el año pasado era, precisamente, uno de los peores valores del Ibex 35?
Expediente Abierto ha identificado con la ayuda de los analistas hasta cuatro motivos para explicar el curioso caso de la revalorización del Banco Sabadell.
1. Sus cuentas
En primer lugar, hay que tener en cuenta cuándo empezó realmente la subida de la entidad. [...]
elpais.com recopilado por Sindicato Alta -
09/05/2021
Las entidades financieras son las que mayores aportaciones hacen a los planes de jubilación de sus consejeros dentro de la Bolsa española.
El ejercicio 2021 está siendo negro para el empleo en la banca española. En tan solo cinco meses se acumulan voluminosos expedientes de regulación de empleo (ERE) en las grandes entidades financieras. Caixabank, tras su fusión con Bankia (participada por el Estado), echará a 7.800 personas, BBVA recortará su plantilla en 3.800 empleados y el Banco Santander en 3.500 (a los que hay que sumar 1.500 personas afectadas por recolocaciones). La sucesión de despidos ha generado un debate público del que se ha hecho eco hasta el Gobierno. La vicepresidenta segunda y ministra de Economía, Nadia Calviño, llegó a pedir al Banco de España una limitación en el sueldo de los directivos de las entidades. [...]
economiadigital.es recopilado por Sindicato Alta -
08/05/2021
Los siete bancos de la bolsa española también cerraron el trimestre con 4.129 empleados menos en España.
A excepción de Bankinter y Liberbank, el resto de bancos cotizados de la bolsa española han cerrado el trimestre con 4.129 empleados menos en el país y han echado el cierre a 673 oficinas.
El Banco Sabadell ha sido el que más plantilla ha reducido con motivo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 1.800 trabajadores que negoció el pasado 2020. La gran mayoría han salido del banco durante los tres primeros meses del 2021.
A cierre de 2020, el banco que preside Josep Oliu contaba con 16.260 empleados en España frente a los 14. [...]
cincodias.elpais.com recopilado por Sindicato Alta -
06/05/2021
Los sindicatos califican de "inasumible" e "insultante" la propuesta del banco y confirman las movilizaciones del próximo 10 de mayo.
BBVA ha planteado por fin este jueves a los sindicatos las condiciones de salida de los trabajadores que se vean afectados por el despido colectivo del banco, con indemnizaciones de hasta el 65% del salario anual. Además, el banco ha presentado el informe técnico por el que justifican este ERE. La oferta ha sido mal recibida por los sindicatos, que han calificado la propuesta de "insultante" e "inaceptable".
El período formal de consultas ha empezado hoy y el BBVA ha entregado el Informe Técnico en el que basa su pretensión de despido colectivo con el que quiere reducir casi 3. [...]
cincodias.elpais.com recopilado por Sindicato Alta -
06/05/2021
La extinción del contrato fue involuntaria a pesar del pacto con la empresa.
La existencia de un acuerdo entre empresario y trabajador para que éste se adscriba al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) no cambia el origen de la extinción laboral, que sigue siendo la causa económica, organizativa o productiva en la que se basa el despido colectivo. Por ello, la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha decidido que la indemnización percibida por el empleado incluido en el ERE, aunque sea de forma voluntaria, quede exenta en el IRPF, al igual que cualquier otra indemnización en casos de despido colectivo. [...]
vozpopuli.com recopilado por Sindicato Alta -
05/05/2021
El sindicato independentista Intersindical-CSC logra la "flexibilización menstrual" para los empleados públicos y espera "hacerlo extensivo" en el resto de Cataluña.
El Ayuntamiento de Girona, con toda probabilidad, se convertirá el próximo junio en la primera institución pública en otorgar permisos por dolores asociados a la menstruación a sus trabajadoras municipales. Se trata de una demanda liderada por el principal sindicato independentista, Intersindical-CSC, y que esperan que se "haga extensible" al resto de "convenios y trabajadores de Cataluña", explica Àngels Torrents, secretaria general del sindicato en la comarca de Girona, a Vozpópuli.
El permiso ha pasado su primer trámite con la mesa general de negociación del consistorio, compuesta por todos los partidos con representación, y deberá ser ratificado en el pleno municipal del próximo junio. [...]
economiadigital.es recopilado por Sindicato Alta -
01/05/2021
A cierre de marzo, la entidad contaba con 2.132 trabajadores menos que hace un año, también con 233 oficinas menos.
Banc Sabadell ultima un nuevo plan estratégico que verá la luz el próximo 28 de mayo. Poco a poco se conocen más detalles de cómo será el futuro de la entidad, hace un mes ya adelantaron una nueva estructura para el banco en España, centrada ahora en tres grandes unidades de negocio: particulares, empresas y banca corporativa.
Sin embargo, aún hay muchas dudas por resolver cómo qué ocurrirá con las filiales internacionales, TSB y México. El banco está enfocado en este momento en acelerar su rentabilidad y aumentar su aportación al grupo, pero el propio consejero delegado, César González-Bueno, ha anunciado que no venderán “a corto plazo”, abriendo la puerta a salir de estos países más adelante. [...]
okdiario.com recopilado por Sindicato Alta -
01/05/2021
BBVA reconoce que el negocio en España no es rentable y por eso el ERE «es inevitable».
BBVA está interesado en protagonizar otra fusión en España tras el fracaso de la operación con Banco Sabadell y a pesar de estar en plenas negociaciones del ERE de 3.450 empleados. Así lo reconoció el viernes el consejero delegado de la entidad, Onur Genç, en la presentación de los resultados trimestrales.
«Buscamos la generación de valor en países donde ya tenemos una presencia porque tenemos sinergias, oportunidades de creación de valor», según Genç. «Preferimos centrarnos en las geografías en que ya estamos porque las conocemos. [...]
cronicaglogal.elespanol.com recopilado por Sindicato Alta -
30/04/2021
El consejero delegado justifica la revocación de la venta de la filial británica TSB por su buena evolución y porque “lo peor de esta entidad ya ha pasado”.
La reciente salida de 1.800 personas de la plantilla podría no ser el último ajuste de Banco Sabadell en el corto o medio plazo. La entidad, que ultima el plan que guiará su camino en los próximos años, considera que aún puede ser más eficiente en costes, especialmente en el sector de banca de particulares, con lo que no descarta nuevas medidas en este sentido.
Sin hacer una mención explícita a nuevos planes de ajustes laborales, el consejero delegado del grupo, César González-Bueno, se ha estrenado en las lides de la presentación de resultados ante los medios con una radiografía muy esquemática de la situación del banco. [...]
eldiario.es recopilado por Sindicato Alta -
30/04/2021
El banco cierra el primer trimestre del año con un beneficio de 1.210 millones de euros frente a las pérdidas en el mismo periodo del ejercicio pasado y se sitúa por encima de los niveles de 2019, antes de la crisis sanitaria.
BBVA ha anunciado este viernes los resultados de su primer trimestre del año en el que han ganado 1.200 millones de euros, lo que contrasta con las pérdidas que se alcanzaron en el mismo periodo de 2020, cuando la llegada de la pandemia provocó la toma de provisiones millonarias. El dato se sitúa ya casi un 4% por encima de los datos de los tres primeros meses de 2019, cuando no existía el impacto de la crisis sanitaria. Sin embargo, pese al avance en sus resultados, el banco mantiene la justificación económica del ERE que está negociando con los sindicatos. [...]
hispanidad.com recopilado por Sindicato Alta -
29/04/2021
La plantilla se revuelve contra Carlos Torres: "A primera hora tengo que decir cuántos productos bancarios voy a vender; a media mañana me pregunta mi jefe cuántos he vendido y a última hora tengo que decir por qué no los he vendido".
ieseinsight.com recopilado por Sindicato Alta -
28/04/2021
Solo un 12% de los empleados afirma que le gustaría teletrabajar siempre y apenas un 4% querría trabajar todos los días en la oficina.
Trabajar desde casa entre dos y tres días a la semana aumenta el rendimiento hasta casi un 20% en esos días.
El teletrabajo disminuye el estrés por los trayectos (hasta un 63%) pero aumenta el aislamiento social (hasta un 15%).
Al contrario de lo que puedan creer algunos, solo un 12% de los empleados quiere teletrabajar todos los días. Este dato viene a contrarrestar uno de los grandes mitos del trabajo remoto, que en el último año ha cobrado un gran protagonismo debido a la pandemia de la COVID-19.
Así lo recoge el informe Un lugar de trabajo sostenible: hacia un modelo remoto y presencial, de IESE y Savills Aguirre Newman. Liderado por la profesora Mireia Las Heras (ICWF - IESE Business School), ha contado con la colaboración de Charo Sáez y Leyre Octavio de Toledo (Savills Aguirre Newman), así como Júlia Gifra y María Barraza (IESE Business School). [...]
cincodias.elpais.com recopilado por Sindicato Alta -
26/04/2021
El Banco de España no puede limitar los salarios de los bancos, solo recomendar el recorte de los bonus, lo que ha hecho desde marzo de 2020.
Ya hace tiempo, desde que la crisis financiera iniciada en 2008 sumió al sector financiero en un agujero del que le ha costado asomar la cabeza, la depredación del empleo en la banca se ha ido convirtiendo en algo habitual. Todos los años, desde entonces, se han destruido puestos de trabajo que nunca se recuperarán. Lo mismo sucede con el cierre de oficinas. También desde entonces se habla de la revolución que sufre la banca. Es su propia transformación industrial.
Lo curioso es que esta revolución estaba prevista desde hace años. [...]
Las entidades que operan en España anotan pérdidas de 6.955 millones tras realizar provisiones y saneamientos extraordinarios por valor de 12.000 millones para hacer frente a la crisis derivada de la pandemia.
La dirección del banco traslada a los sindicatos su plan de recortar el 18% de la plantilla y el 27% de las sucursales tras absorber Bankia.
Lo habitual es que las cifras vayan bajando en las próximas semanas de negociación hasta llegar al ajuste final, que seguirá siendo récord.
Desde 2008, han desaparecido el 51% de oficinas bancarias en España, con un pico del 64% en Cataluña. La sangría continuará y el usuario que no maneje internet lo pasará mal.
Sustituye al anterior convenio de 2016, estará vigente hasta 2023 y afectará a 90.000 personas.
Contempla un incremento salarial paulatino desde 2019 y amplía el seguro de vida a todas las plantillas.
Hace mención explícita a las contraprestaciones por teletrabajo y regula el derecho a desconectar de los trabajadores.
Ha comenzado a valorar más recortes de plantilla tras completar el plan de ajuste voluntario aprobado en diciembre y forzado por la fallida fusión con BBVA.
Una trabajadora a la que echaron pedía al TC que su despido fuese considerado nulo, al haber quedado constatado por el TSJM que monitorizar su pantalla era contrario a Derecho.
Los poderosos –Madrid– y los más influyentes –Cataluña, Euskadi– abanderan las fusiones, sabedores de que siempre les benefician. Fusiones sí, pero con lo suyo a salvo. No verlo equivale a estar ciego.
El nuevo CEO, que se estrena en el banco, afirma a los accionistas que no está previsto "ningún proceso de venta en el futuro próximo de TSB o de la filial mexicana.
Trabajar en remoto aumenta la autonomía de cada trabajador, pero también puede alejarnos y provocar frialdad con las personas con las que antes compartíamos todos los días.
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