Movilizaciones en Asturias contra el ERE de Banco Sabadell. Europa Press

Los sindicatos han cifrado este viernes en un 80% el seguimiento de la jornada de huelga convocada en Banco Sabadell, lo que supondría el cierre de un 75% de las oficinas, según han informado fuentes sindicales. Se trata de la segunda jornada convocada por los sindicatos tras la realizada el pasado miércoles en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la entidad y que contempla la salida de 1.605 trabajadores, aunque aún continúan las negociaciones entre la representación de los trabajadores y dirección del banco para llegar a un acuerdo final. 

La huelga de este viernes estaba convocada en Alicante, Almería, Barcelona, Bilbao, Castellón, Gijón, Ibiza, León, Madrid, Murcia, Pamplona, Sabadell, San Sebastián, Santiago de Compostela, Santa Cruz de Tenerife y Valencia, aunque se han adherido más comunidades autónomas. Prácticamente la totalidad del territorio español. 

En Aragón el seguimiento se ha situado en torno 85%, con las oficinas cerradas al 75%; en La Rioja, un 70% de los trabajadores habrían ido a la huelga y se habrían cerrado el 50% de las oficinas. En Baleares, los porcentajes se sitúan en torno al 65% en ambos casos, mientras que en la Comunidad Valenciana el seguimiento habría superado el 80%.

Por otro lado, un 85% de los trabajadores tanto en Galicia como en Cantabria habrían secundado la huelga, con un 80% del cierre de oficinas en ambas comunidades, mientras que en Navarra el seguimiento sería del 80%, con un 75% de las oficinas cerradas.

En Madrid, el seguimiento por parte de los trabajadores se sitúa en un 60%, con un 65% de oficinas cerradas, al tiempo que en Murcia habrían cerrado el 90% de las sucursales y habrían secundado la huelga el 90% de los empleados. El menor porcentaje se registra en Andalucía, con un 55% de los trabajadores en huelga y un 46% de las sucursales cerradas.

¿Mejora de las condiciones laborales?

Banco Sabadell ha reducido la cifra de afectados por el ERE hasta las 1.605 salidas. Una ínfima rebaja que además se produciría a través de adscripciones de los mayores de 63 años que aceptaran irse voluntariamente y de un cupo de 25 excedencias voluntarias remuneradas.

La entidad dice mejorar las condiciones económicas de salida de los distintos colectivos, entre los que incluye a los mayores de 63 años, y busca facilitar las salidas a través de prejubilaciones. En concreto, el banco propone que el colectivo de trabajadores que tengan entre 56 y 62 años contaría con una prejubilación del 60% del salario con topes entre 270.000 y 280.000 euros. 

Los mayores de 63 años que quieran adherirse tendrían una prejubilación del 50% del salario anual, mientras que para los menores de 50 años tendrían una indemnización de 33 días por año trabajado, con 24 mensualidades como tope, y una prima de 2.000 euros por trienio. 

En cuanto a la aplicación de cupos territoriales en caso de no cubrirse el excedente, Banco Sabadell habría propuesto un cupo de 25 personas de 55 años, aunque solo para las provincias en las que fuese necesario, con un incentivo del 60% del salario anual hasta los 62 años. En caso de no cubrirse con personas de 55 años, el cupo podría aplicarse a 25 empleados de entre 50 y 54 años que recibirían una indemnización de 33 días por año trabajado. Además, la entidad contemplaría otro cupo de 25 excedencias voluntarias especiales que tendrían el 20% del salario anual durante tres años.

Sin embargo, los sindicatos, que también han dado a conocer sus propuestas al banco, han rechazado las medidas planteadas por la entidad, que prácticamente vienen siendo las mismas desde un principio y han mantenido la huelga convocada para este viernes, ya que consideran que estas nuevas condiciones son "inaceptables".

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