La gran banca, donde se encuentran Banco Santander, BBVA, CaixaBank, Bankia y Banco Sabadell, dedicó 32,1 millones de euros a pagar las remuneraciones de sus respectivos consejos de administración en el primer semestre de 2019, un 15,4 % más que en el mismo periodo del año anterior. Este aumento en la remuneración se ha producido a pesar de que han caído en bolsa en cifras de dos dígitos.

El Santander lideró nuevamente la clasificación al destinar a esta partida 11,3 millones de euros, un 27% más en términos interanuales. Las acciones del banco rojo han caído un 20,9% en los últimos doce meses.

A tenor de los datos consultados por Efe, los consejeros del grupo que preside Ana Botín percibieron hasta junio 3,45 millones de euros en remuneración fija, unos 300.000 euros menos, en tanto que las dietas pasaron de 2,27 millones en 2018 a 2,4 millones.

Aunque el principal responsable del incremento fueron los 1,8 millones de euros en indemnizaciones, cuantía a las que se suman otros 3,6 millones en virtud de conceptos varios, como la aportación a sistemas de ahorro a largo plazo.

Tal como sucediera hace un año, el BBVA repite en segunda posición con un total de 9,8 millones de euros, 500.000 euros más que a cierre de junio de 2018, distribuidos en 2,7 millones en sueldos, dos millones en dietas por asistencia a las sesiones del consejo, y 1,5 millones en retribución variable en efectivo.

A ello se le añaden cerca de 3,5 millones de euros, de los cuales 1,3 millones corresponden al paquete de acciones entregado durante el semestre a los consejeros ejecutivos, 1,2 millones en su sistema de pensiones y 980.000 euros a la retribución en especie de todos los miembros del consejo.

Del resto, destaca el Sabadell, entidad que retribuyó a sus administradores con 5,9 millones de euros frente a los 4,6 millones de 2018, un 28,2 % más, de cuyo grueso 2,5 millones fue remuneración fija y 1,16 millones, gratificaciones fijadas por estatuto.

Además, el banco que preside Josep Oliu ha modificado la retribución variable de sus consejeros, la cual ha experimentado un aumento sensiblemente notable en el presente curso, 2,2 millones por los 1,4 millones del primer semestre de 2018 (un 57 % más).

Consolidado en la cuarta posición de la tabla se encuentra CaixaBank, cuya partida se incrementó un leve 1,3 % principalmente por el aumento del salario fijo, que pasó de 709.000 a 778.000 euros.

Progresión distinta han experimentado las dietas, que se han reducido en 100.000 euros y representan 1,7 millones de euros, el 44,7 % del total.

Mientras que Bankia, una vez culminada la fusión de BMN, dedicó a ese fin 1,3 millones de euros en la primera mitad del 2018; de esa cantidad, 897.000 euros fueron en concepto de retribución fija, y 401.000 euros, en dietas.

Así pues, la entidad ha ampliado su dotación al Consejo de Administración en cerca de 100.000 euros respecto a hace un año, cuando ya incrementó este presupuesto un 2,86 % a consecuencia del cargo ejecutivo otorgado por el grupo al presidente de BMN, Carlos Egea, con lo que el órgano pasó de once a doce miembros.

No obstante, el salario de toda la cúpula de Bankia se encuentra sujeto a los límites impuestos por el Gobierno para los bancos que han recibido ayudas públicas.

Los mismos datos revelan la remuneración percibida por la masa de directivos de las cinco entidades, que hasta junio fue de 46,3 millones de euros, 3,7 millones superior a la de 2018, esto es, un 8,7 % más.

También en este apartado despunta el Santander, con una partida de 20,9 millones de euros, 1,2 millones más respecto al periodo anterior, seguido del BBVA, 13,26 millones; y CaixaBank, 6,18 millones.

Al igual que sus consejos, el Sabadell, con 4,17 millones, y Bankia, con 1,8 millones, cierran la clasificación en lo que respecta a los directivos de la gran banca.