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Banco Sabadell someterá a votación en su próxima junta de accionistas del 26 de marzo que los directivos puedan elegir voluntariamente vincular toda o parte de su retribución variable a la evolución de la cotización de las acciones del banco
Según ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) este viernes, la iniciativa, denominada SREO 2012, va dirigida a 27 destinatarios correspondientes a la cúpula del banco.
Se trata de los tres consejeros ejecutivos, los cinco miembros de la alta dirección y 19 directivos cuya remuneración es supervisada por la Comisión de Nombramientos y Retribuciones del banco, atendiendo a su nivel de responsabilidad, capacidad en tomar riesgos y situación retributiva.
Los consejeros ejecutivos pueden recibir con este instrumento hasta el 100% de su retribución variable, y el resto hasta el 50%, de forma que si la junta de accionistas aprueba el sistema, el 27 de marzo de 2013 recibirán opciones que podrán cobrar tres años después --en 2016--, y que no les dan condición ni derechos de accionista.
Tras el período de espera y revalorización de tres años, los beneficiarios tendrán derecho a percibir, en efectivo dinerario, el incremento de valor de la acción.
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