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SABADELL SE UNE A LA OLA DE LAS CONTRATACIONES Y YA BUSCA CENTENARES DE PERSONAS

economiadigital.es recopilado por Sindicato Alta - 13/06/2022 Última hora

 

El banco sigue los pasos de BBVA o Santander y lanza varias ofertas de empleo para reforzar plantilla principalmente en Barcelona y Madrid.

Banc Sabadell se une a la ola de contrataciones iniciada hace dos meses por BBVA y Banco Santander. El banco catalán también quiere aumentar plantilla y ha lanzado centenares de ofertas en plataformas para buscar empleo como LinkedIn o incluso en su propia página web, con el objetivo de contratar nuevos perfiles, sobre todo, más digitales. Fuentes sindicales calculan que Sabadell contratará a unas 300 personas, aunque desde el banco destacan que la cifra será algo menor. Según se puede leer en estas ofertas, la entidad busca reforzar el negocio internacional, el de seguros, el equipo de análisis de M&A, el de operaciones o el de regulación, entre otros. [...]

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TELEFÓNICA OFRECE A TODA SU PLANTILLA LA JORNADA LABORAL DE CUATRO DÍAS

niusdiario.es recopilado por Sindicato Alta - 08/06/2022

 

La decisión es voluntaria y supone un recorte del sueldo, aunque la empresa les reintegrará un 20%. Es una medida pionera en España y cerca de 18.000 trabajadores se podrán acoger a ella. La experiencia piloto se ha realizado con 150 trabajadores y ahora se extiende al resto.

Ocho horas de lunes a jueves. Total: 32 horas a la semana. Jornada laboral de cuatro días. Es el acuerdo que Telefónica España ha alcanzado con los sindicatos mayoritarios. Una medida a la que podrá acogerse toda la plantilla de la empresa en España, unos 18.000 trabajadores. La decisión es, a priori, voluntaria.
Es una medida pionera en nuestro país. Telefónica sería la primera empresa española en implantar la jornada laboral de cuatro días. La reducción de horas trabajadas conlleva también un recorte en el sueldo, aunque la empresa lo bonificaría con un 20%. [...]

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BANCO SABADELL DA MARCHA ATRÁS EN SU PROYECTO DE EXTERNALIZAR A 250 TRABAJADORES TRAS LOS ERE

theobjective.com recopilado por Sindicato Alta - 07/06/2022

 

Suspende la iniciativa para mejorar el clima laboral y centraliza bajo su paraguas el servicio de soporte de red que compartía con NTT Data.

El Sabadell ha decidido dar marcha atrás en su plan de externalizar a 250 trabajadores. La decisión se produce después de que la entidad haya llevado a cabo dos Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) para 3.400 personas en año y medio. Según ha podido saber THE OBJECTIVE mantendrá en el banco a los profesionales y no los traspasará a BSOS, una filial que comparte con NTT Data -antigua Everis- desde 2016.
A lo largo de la crisis financiera y los primeros ejercicios de la recuperación económica, los bancos llevaron a cabo distintas externalizaciones de servicios y empleados para abaratar costes. [...]

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LA PATRONAL DE BANCA Y LOS SINDICATOS SE SIENTAN ESTE MIÉRCOLES PARA EVALUAR LA SITUACIÓN DEL SECTOR

65ymas.com recopilado por Sindicato Alta - 07/06/2022

 



La Asociación Española de Banca (AEB) y los representantes de los trabajadores se reunirán este miércoles para analizar el nuevo escenario derivado del conflicto geopolítico y la escalada de los precios, según confirmaron a Europa Press fuentes al tanto de la reunión.
La Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) tuvo un encuentro similar el pasado 25 de mayo, en el que se comprometió ante los sindicatos a realizar un análisis pormenorizado de la nueva situación que afronta el sector.
Las patronales AEB, CECA y UNACC aceptaron abrir los observatorios sectoriales, como han venido pidiendo los sindicatos, para poder negociar la incorporación de cláusulas de revisión salarial que permitan combatir la pérdida de poder adquisitivo por la inflación, en un escenario en el que las entidades financieras han mejorado sus beneficios y elevado las remuneraciones de sus altos directivos. [...]

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LAS PEQUEÑAS ENTIDADES BANCARIAS, ABOCADAS A INTEGRARSE POR LA ALTA COMPETENCIA

eleconomista.es recopilado por Sindicato Alta - 04/06/2022

 

Sabadell, Unicaja, Abanca, Kutxabank e Ibercaja, en la terna de las fusiones.

La reestructuración bancaria vivida desde la última gran recesión transformó el escenario financiero al pasar de mas de 100 entidades y cajas de ahorro a una treintena. El panorama ha quedado dividido en grandes bancos como Santander, BBVA y CaixaBank; medianos como Sabadell, Bankinter y Unicaja o más pequeños como Ibercaja, Kutxabank o Abanca. Los expertos financieros consultados por elEconomista apuntan que, a pesar de que haya entidades medianas y pequeñas con balances fuertes, la presión competitiva les acabará abocando a integrarse. [...]

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BANCO SABADELL ABRE UN PROCESO PARA VENDER SU ANTIGUA SEDE EN LONDRES

idealista.com recopilado por Sindicato Alta - 26/05/2022

 



Banco Sabadell ha abierto un proceso para la venta de su antigua sede en Londres con el objetivo de racionalizar espacios y desinvertir en activos no estratégicos, según confirmaron fuentes de la entidad a Europa Press.
La Sabadell House está ubicada en el numero 120 de la calle Pall Mall, entre Trafalgar Square y Piccadilly Circus, y es propiedad de Sabadell desde 1986.
Según informa ''El Confidencial'', que adelanta la información, Sabadell ha dado mandato para la operación a la consultora Knight Frank y espera conseguir entre 20 y 25 millones con la venta. [...]

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SABADELL SE REUNIRÁ CON SINDICATOS PARA ABORDAR MEDIDAS DE "MEJORA DEL CLIMA LABORAL" EN LA ENTIDAD

estrategiasdeinversion.com recopilado por Sindicato Alta - 23/05/2022



Banco Sabadell ha convocado a todos los sindicatos presentes en la entidad para que participen en una reunión en la que se negociará la adopción de medidas especiales "para la mejora del clima laboral", dentro del banco, si bien todavía no habría una fecha fijada para su celebración, según han anunciado nueve sindicatos agrupados en una unidad de acción sindical.
Esta unión sindical --compuesta por UGT, Cuadros GBS Fine, CIG, CGT, Intersindical, ELA, LAB, SIBS Sicam y sindicato Alta-- ha afirmado que ya ha presentado a la empresa un catálogo de medidas para abordar la situación ante el inicio del proceso negociador. [...]

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LOS SINDICATOS DE BANCA SIENTAN A CECA Y AEB PARA REVISAR LOS SALARIOS POR LA INFLACIÓN

economiadigital.es recopilado por Sindicato Alta - 22/05/2022

 

Caixabank y Unicaja se reúnen el día 25 con la patronal que preside con Isidre Faine y dos semanas después lo hará Santander y Sabadell con la de Alejandra Kindelán.

Los sindicatos del sector financiero han conseguido sentar a las patronales bancarias AEB, CECA y UNACC para celebrar un observatorio en el que se tratarán los temas que más preocupan a los trabajadores actualmente, como el estrés o la carga de trabajo a consecuencia de los ERE, pero sobre todo, los salarios, que, según defienden, deberían ajustarse a la inflación. 
En estos observatorios, donde solo acuden los sindicatos firmantes de los convenios colectivos, se pondrán encima de la mesa distintos puntos a tratar y si salen adelante, se debatirán en un foro independiente al que acudirán todos los sindicatos que negociaron el convenio. [...]

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SABADELL PERMITIRÁ TELETRABAJAR HASTA EL 30% DE LA JORNADA O SEIS DÍAS AL MES DESDE JUNIO

elespanol.com recopilado por Sindicato Alta - 11/05/2022

 

El banco se lo ha comunicado hoy mismo a los sindicatos.

Sabadell va a permitir a sus trabajadores ejercer el teletrabajo para hasta el 30% de la jornada laboral o un máximo de seis días al mes, según ha informado CCOO y han confirmado a este periódico fuentes de la entidad.
El banco ha establecido que no se podrá teletrabajar un viernes y el lunes siguiente y serán los managers de cada despartamento los que coordinen los turnos de trabajo. El banco ha informado de esta circunstancia a los sindicatos esta misma mañana, como ha informado CCOO en un comunicado.
Esta posibilidad se comenzará a aplicar desde el 1 de junio, cuando finalizarán los turnos de teletrabajo establecidos hasta ahora con motivo de la situación sanitaria. [...]

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SANTANDER, CAIXABANK, BBVA Y SABADELL DESTRUYEN 9.000 PUESTOS DE TRABAJO EN LA OLA DE FUSIONES DE LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS.

businessinsider.es recopilado por Sindicato Alta - 10/05/2022

 

Los 4 grandes bancos del Ibex 35 han destruido en los últimos 5 años algo más de 9.000 empleos, según los datos que se desprenden de sus memorias anuales.  Santander inauguró en 2017 esta nueva ronda de compras tras la caída de las cajas de ahorros, que acabaron absorbidas por entidades de mayor tamaño.  En 2017, Santander España tenía 22.916 empleados. A cierre de 2021, contaba con 23.035 trabajadores.

Popular, BMN o Bankia... son 3 de las entidades que han desaparecido en la última ronda de fusiones de la banca. Y, con ellos, gran parte de los puestos de trabajo que sumaban. 
Fusiones defensivas, como las denominan los expertos del sector. Lo que buscan los bancos con estas operaciones es mejorar su rentabilidad. Las entidades resultantes son más grandes y les salen mejor las cuentas porque, con los mismos costes fijos, pueden hacer más negocio.
En la práctica, estas fusiones suponen una importante reducción de personal al acabar con servicios centrales duplicados o sucursales que se suceden en las mismas calles. [...]

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SABADELL. GONZÁLEZ-BUENO HACE UN EQUIPO A SU MEDIDA… Y SIN NINGUNAS GANAS DE FUSIONARSE

hispanidad.com recopilado por Sindicato Alta - 09/05/2022

 

Tras algo más de un año al frente de la entidad, el liderazgo del Ceo es indiscutible.

Ha pasado un año y dos meses escasos desde que César González-Bueno cogió oficialmente las riendas del Sabadell, un periodo durante el cual, poco a poco y sin mucho ruido, ha confeccionado un equipo directivo a su medida, tanto con gente de la casa como de fuera.
En cualquier caso, a González-Bueno no todo le ha salido como le hubiera gustado y ha tenido que echar mano del plan B en más de una ocasión. Hablamos, por ejemplo, del que iba a ser su fichaje estrella, el de José Luis Abelleira, que rechazó dirigir la banca de particulares del Sabadell para seguir al frente de Banco Pichinha en España. [...]

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BANC SABADELL QUIERE CENTRALIZAR SUS TAREAS ADMINISTRATIVAS

economiadigital.es recopilado por Sindicato Alta - 05/05/2022

 

El banco plantea la reestructuración de la división de servicing, que actualmente cuenta con 200 empleados.

Banc Sabadell está estudiando fórmulas para centralizar las tareas administrativas, para ello ha iniciado una serie de contactos con los representantes de los trabajadores para empezar a analizar las distintas opciones que se barajan sobre la mesa, según informaron fuentes financieras a Europa Press.
Desde los sindicatos consultados señalan que el banco les ha planteado la reestructuración de la división de servicing, que actualmente cuenta con 200 empleados repartidos, a partes iguales, en los departamentos de Atención Centralizada de Oficinas (ACO) y ‘back-office’. [...]

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LA BANCA RECORTA UN 5,3% SU RED DE OFICINAS EN ESPAÑA EN EL PRIMER TRIMESTRE

idealista.com recopilado por Sindicato Alta - 03/05/2022

 



Los principales bancos españoles redujeron su plantilla un 3,7%, mientras que recortaron su red de oficinas un 5,3% en el primer trimestre, de forma que se modera el proceso de reestructuración que ha llevado a cabo en los últimos dos años como consecuencia del covid-19 y del impulso de la digitalización, según se recoge en los datos de las seis principales entidades bancarias españolas recopilados por Europa Press.
En concreto, la banca echó el cierre a cerca de 630 oficinas en comparación con los datos de diciembre de 2021, mientras que redujo en 4. [...]

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LA BANCA MEJORA SU EFICIENCIA APOYADA EN LOS ERE Y LA SITÚA POR DEBAJO DEL 50%

elespanol.com recopilado por Sindicato Alta - 03/05/2022

 

Bankinter y Sabadell registran las ratios más bajas.

La eficiencia es, desde hace años, uno de los retos más importantes para los bancos españoles, especialmente durante la era de los tipos de interés negativos.
Para intentar mejorar esta ratio las entidades han realizado grandes esfuerzos, como los masivos cierres de oficinas y los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), que ya están dando sus frutos, pues en el primer trimestre las entidades ya lograron una eficiencia media por debajo del 50% en España.
De hecho, solamente dos grandes bancos cerraron los tres primeros meses del año con una ratio por encima de ese umbral. [...]

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LA BANCA NO REVISARÁ EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES POR LA INFLACIÓN

economiadigital.es recopilado por Sindicato Alta - 01/05/2022

 

Desde Unicaja recuerdan que el salario de sus empleados está limitado por convenio a una subida del 1% y Caixabank advierte que no se revisarán hasta 2024.

La banca no contempla revisar los salarios de sus trabajadores pese al repunte de la inflación. El consejero delegado de Caixabank se mostró bastante claro durante le presentación de resultados, “nuestra plantilla y en general todo el sector bancario y el de las antiguas cajas de ahorro se rigen por un convenio que vence a finales de 2023. A partir de ahí habrá una negociación”, apuntaba Gonzalo Gortázar. 
El ejecutivo entiende que deben esperar hasta 2024 para tener en cuenta la situación de ese año y negociar con los sindicatos. [...]

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LA BANCA CIERRA 26.400 OFICINAS Y REDUCE 100.000 EMPLEOS DESDE CRISIS DE 2008

diariodesevilla.es recopilado por Sindicato Alta - 01/05/2022

 

Supone el cierre de más de la mitad de sus oficinas y la salida de más de una tercera parte de su plantilla.

Desde la crisis de 2008 el sector bancario español ha vivido una profunda transformación que ha supuesto el cierre de más de la mitad de sus oficinas y la salida de más de una tercera parte de su plantilla, mientras el uso de la tarjeta se dispara y las retiradas de efectivo han caído con fuerza. 
Así se desprende del cruce de datos oficiales recopilados por el Banco de España correspondientes a los ejercicios 2007 y 2021, y que reflejan cambios de calado en el sector bancario nacional. 
La crisis inmobiliaria de 2008 supuso "un punto de inflexión", según se recuerda en el último informe anual de la Asociación Española de Banca (AEB), en el que se habla de una "gigantesca transformación" que está todavía hoy "lejos de haber concluido". [...]

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