economistjurist.es recopilado por Sindicato Alta -
10/01/2023
Según el TJUE, el reembolso por parte del empresario del coste de adquisición de las lentes garantizaría un mayor nivel de protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores.
La Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que la empresa deberá asumir el coste de las gafas graduadas o de las lentillas de aquellos empleados que trabajen frente a una pantalla de ordenador y que las necesiten para corregir su agudeza visual. La sentencia, de 22 de diciembre de 2022, responde a una cuestión prejudicial planteada por un tribunal rumano.
El caso
El usuario afectado trabajaba para la Inspección General de Inmigración del Departamento de Cluj (Rumanía) y desempeñaba sus funciones con equipos que incluían pantallas de visualización. [...]
alicanteplaza.es recopilado por Sindicato Alta -
05/01/2023
La matriz asumirá el patrimonio y actividad de Bansabadell Financiación EFC.
El Banco Sabadell aún puede ''adelgazar'' más. Sumido desde hace dos años en una estrategia para liberarse de toda la ''grasa'' posible (descontado ya el ladrillo tóxico que logró soltar definitivamente en 2019), que lo ha llevado a reducir de forma drástica su red de oficinas, su negocio presencial de particulares y su plantilla, además de vender líneas de negocio no estrictamente bancario y renegociar con proveedores, ahora ha pasado a las operaciones puramente corporativas.
La entidad con sede en Alicante desde 2017 (se domicilió en la antigua sede de la extinta CAM en la avenida de Óscar Esplá para ''blindarse'' ante el desafío independentista) ha puesto en marcha un proceso de fusión por absorción de su filial Bansabadell Financiación EFC S. [...]
elperiodico.com recopilado por Sindicato Alta -
03/01/2023
Así es el protocolo sobre la baja laboral que empieza a funcionar el 1 de abril
La Seguridad Social cambia de protocolo e informará directamente a las compañías de las bajas por incapacidad temporal que cojan sus empleados
Cambio de protocolo en la Seguridad Social en los casos de incapacidad temporal de trabajadores. A partir de este enero, aquellos empleados que causen baja médica ya no tendrán que remitir el parte y la documentación a su empresa y será la propia administración quien telemáticamente remita todo el papeleo. Así lo aprobó el Gobierno en su último Consejo de Ministros del 2022, la modificación reglamentaria ya ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y entraré en vigor a partir del 1 de abril.
Hasta ahora el trabajador afectado por una incapacidad temporal tenía un plazo de tres días, a contar desde el momento en el que el doctor emitía la baja, para hacer entrega a su compañía del parte. [...]
hispanidad.com recopilado por Sindicato Alta -
20/12/2022
La migración tecnológica de la filial británica tuvo un impacto negativo de 460 millones en 2018. Además, TSB registró pérdidas de 500 millones entre 2018 y 2020. Actualmente, sin embargo, su valoración supera los 2.350 millones que pagó el banco en 2015.
El banco que preside Josep Oliu ha puesto punto final a la polémica migración tecnológica de su filial británica TSB, que provocó un impacto negativo de 460 millones de euros en las cuentas del grupo de 2018, un golpe muy duro en su reputación corporativa y una fuga importante de clientes.
El caso es que, además de ese impacto negativo, el Sabadell ha acordado con los reguladores británicos pagar una multa de 48,65 millones de libras tras la investigación emprendida por las autoridades. El impacto será contabilizado por TSB en las cuentas del cuarto trimestre, según el comunicado remitido este martes por la entidad a la CNMV. [...]
eleconomista.es recopilado por Sindicato Alta -
19/12/2022
El banco se subroga en el contrato y liquidará BSOS tras integrar la plantilla.
El Sabadell cierra el círculo con su filial de servicios de back office con la recompra a Indra y NTT Data (antigua Everis) del 20% que controlaban tras el cambio de estrategia que le ha llevado a integrar sus empleados en la estructura del banco.
La entidad creó la compañía en 2013 para que realizase servicios de back office en la operativa de recuperación de deuda y su ámbito de actuación y plantilla fue reforzada posteriormente con tareas administrativas de cumplimiento normativo, de administración de facturas o gestión de cuentas junto a la administración de diversos productos financieros como factoring o confirming. [...]
expansion.com recopilado por Sindicato Alta -
16/12/2022
La paga extra mínima que pagará BBVA a los empleados con complementos será de 1.000 euros.
Sabadell aplicará a su plantilla en España a partir de enero la subida salarial pactada por los sindicatos con la patronal AEB para compensar el incremento de la inflación, según informó ayer a los sindicatos.
El incremento del 4,5% no se distribuirá por igual entre sus 13.500 empleados. Para el 40%-45% de la plantilla que cobra complementos personales (muchas subidas de sueldo meritocráticas se canalizan por esta vía) el compromiso de Sabadell es una compensación mínima de 600 euros.
La subida mínima de 600 euros es independiente de los bonus por meritocracia y gratificaciones que Sabadell pagará a partir de febrero. [...]
economiadigital.es recopilado por Sindicato Alta -
09/12/2022
Los sindicatos quieren volver a negociar con AEB en marzo, cuando el dato del IPC de 2022 esté cerrado, para que la subida sea mayor.
Los bancos asociados a AEB subirán un 4,5% el salario a sus trabajadores a partir del próximo mes. El incremento será de entre 1.000 y 2.500 euros brutos al año -en función del cargo que tenga cada empleado- y se distribuirá en catorce pagas. El consejo de administración y la alta dirección, quedan excluidos de estas mejoras, que solamente aplicarán sobre la plantilla que está sujeta al convenio colectivo de banca.
Santander, BBVA y Sabadell son los que cuentan con plantillas más numerosas y por tanto, los que más incrementarán sus gastos de personal el año que viene. [...]
economiadigital.es recopilado por Sindicato Alta -
03/12/2022
Sabadell mejora las aportaciones al plan de pensiones y la ayuda escolar, también se compromete a revisar los salarios de los que no se beneficien del acuerdo con AEB.
Sabadell seguirá los pasos de BBVA. El banco que dirige César González-Bueno también hará mejoras sobre el acuerdo alcanzado entre la AEB, la patronal que le representa, y los sindicatos el pasado 29 de noviembre, su objetivo es que la subida salarial llegue a los más de 12.000 empleados en España.
Además de la subida salarial del 4,5%, que beneficiará principalmente a los trabajadores con salarios más bajos, la entidad mejorará las aportaciones al plan de pensiones, la ayuda escolar y “la cesta de Navidad”, que es una aportación dineraria que hace Sabadell a sus empleados. [...]
cincodias.elpais.com recopilado por Sindicato Alta -
02/12/2022
El grupo sueco refuerza su apuesta por España.
El Banco Sabadell ha vendido a la empresa sueca Intrum el 20% que conservaba desde 2019 en Solvia por un importe que hasta el momento no ha trascendido, lo que permitirá la completa integración de la compañía inmobiliaria en el grupo de servicios de gestión de crédito y activos.
Según ha informado Intrum en un comunicado enviado este viernes, se mantendrán los acuerdos de servicios entre ambas entidades. Intrum y el Sabadell colaboran en la gestión de créditos y activos inmobiliarios desde hace más de ocho años. [...]
Lotería Nacional. Sorteos Extraordinarios de Navidad y del Niño 2022-2023 Si deseas participar en el Sorteo Extraordinario de Navidad y/o del Niño de la Lotería Nacional, que se celebrarán los próximos 22 de diciembre de 2022 y 6 de enero de 2023, este Sindicato te ofrece participaciones de 10 € en cada uno de los siguientes números:
Sorteo de Navidad 2022: Nº 10324
Sorteo del Niño 2023: Nº 52796
Se juegan 8 € por cada participación de 10€
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